August 16, 2025
中國誠通召開人才及干部工作會 為國有資本運(yùn)營公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障
8月15日,中國誠通召開人才及干部工作會,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,落實(shí)中央企業(yè)人才工作部署會和委管企業(yè)組織人事工作會議精神,按照國務(wù)院國資委黨委巡視整改要求,研究部署當(dāng)前及今后一個時期全系統(tǒng)人才干部工作,為國有資本運(yùn)營公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。集團(tuán)黨委書記、董事長奚正平出席會議并講話,黨委副書記、總經(jīng)理郭祥玉主持會議,黨委副書記、董事李錚傳達(dá)中央人才工作會議等會議精神。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黃景安、童來明、王兆剛參加會議。奚正平圍繞人才工作提出三方面要求:一要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,牢牢把握做好新時代人才工作的重要意義、新理念新戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù),加快推進(jìn)新時代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實(shí)人才根基。二要增強(qiáng)做好國有資本運(yùn)營公司人才工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng),從“國之大者”高度謀劃人才工作,圍繞集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需求選用人才,將人才視為“第一資源”加以重視開發(fā),把人才優(yōu)勢作為核心競爭力鞏固提升。三要明確目標(biāo)、突出重點(diǎn),制定短期、中期、長期人才隊伍建設(shè)目標(biāo),出臺靈活政策吸引高端人才,推進(jìn)經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、高技能三類人才隊伍建設(shè),壓實(shí)工作責(zé)任,推動人才工作邁上新臺階。奚正平強(qiáng)調(diào),做好新時代干部工作,既是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的內(nèi)在要求,又是履行國有資本運(yùn)營公司戰(zhàn)略使命的必然選擇,更是回應(yīng)廣大干部職工期盼的迫切需要,必須以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感,推動集團(tuán)干部工作取得新成效。一是堅持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)干部隊伍建設(shè),將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿干部工作全過程各方面。二是堅持以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè),突出政治標(biāo)準(zhǔn),突出重實(shí)績、重公道導(dǎo)向,打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部鐵軍。三是堅持加強(qiáng)干部能力建設(shè)選優(yōu)配強(qiáng)干部隊伍,剛性推動“能者上、庸者下、劣者汰”選用機(jī)制,持續(xù)大力推進(jìn)干部交流,加強(qiáng)年輕干部隊伍建設(shè)。四是堅持把從嚴(yán)考核與鼓勵擔(dān)當(dāng)統(tǒng)一起來,規(guī)范收入分配與考核機(jī)制,實(shí)施多元激勵,健全監(jiān)督容錯機(jī)制,不斷釋放激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的積極信號。五是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)強(qiáng)化保障落實(shí),抓緊抓牢巡視問題整改,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),打造一支政治堅定、公道正派、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的組工干部隊伍。會上,舉行了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨外代表人士聯(lián)誼交友“結(jié)對子”儀式;總部部門負(fù)責(zé)人及高級經(jīng)理代表簽署了深化三項(xiàng)制度改革承諾書。會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開。集團(tuán)總助級領(lǐng)導(dǎo)、總部部門正副職,專職派出董事、專務(wù),高級經(jīng)理,京內(nèi)所出資企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在主會場參會。京外及境外所出資企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,所出資企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、人力資源部門全體人員在視頻分會場參會。
